Сегодня психологи работают во многих организациях – банках, корпорациях, государственных структурах, школах, коммерческих организациях
Первейшая задача психолога в сфере экономики и управления состоит в том, чтобы обеспечить профессиональный подбор и расстановку кадров, учитывая специфику деятельности и личностные качества, проводить грамотную оценку персонала, формировать и внедрять корпоративную культуру, способствовать привлечению новых клиентов, оказывать психологическое сопровождение организационных решений, повышая экономическую и управленческую эффективность деятельности, разрабатывать систему мотивации и адаптации сотрудников.
Сегодня все большее количество руководителей предприятий осознает необходимость иметь в своем штате психолога. По данной образовательной программе готовят бакалавров, не только обладающих знаниями в области психологии, но и умеющих ориентироваться в экономике, бизнесе и управлении.
Решение комплексных задач в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, обороноспособности страны, юриспруденции, управления, социальной помощи населению, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям.
Наши выпускники могут работать психологами в сфере управления персоналом, организационном консалтинге, преподавателями, руководителями психологических служб предприятий, фирм, корпораций, тренерами-экспертами по специальным видам психологической подготовки, специалистами в кадровом консалтинге, практическими психологами в сфере маркетинга, рекламы, связей с общественностью (PR).
При кафедре социальной и экономической психологии, социологии и социальной работы существует класс для проведения психологических тренингов и занятий по психологическому консультированию, в котором студенты становятся участниками разнообразных тренингов: «Решение конфликтных ситуаций», «Развитие творческого мышления», «Управление временем», «Стрессоустойчивость», «Эффективная самопрезентация». Студенты сами организовывают и проводят тренинги, реализуя полученные знания на практике. В процессе обучения становятся участниками исследований, проводимых кафедрой по заказу администраций города и области, руководителей крупных предприятий и корпораций, учатся разрабатывать основы корпоративной культуры.
- Общая психология;
- Организационная психология;
- Экспериментальная психология;
- Психология личности;
- Психология рекламы;
- Психология делового общения;
- Введение в экономическую психологию и др.
Программа ориентирована на междисциплинарный подход и интегрирование знаний в области социальной психологии, экономической психологии, психологии управления и этнопсихологии. Цели и задачи программы направлены на подготовку психологов способных к различным видам профессиональной деятельности: научно-исследовательской, практической, проектно-инновационной, организационно-управленческой, педагогической.
Учебно-методический процесс по программе магистратуры «Социальная и экономическая психология» обеспечивается высоко квалифицированным профессорско-преподавательским составом. Преподавателями ведутся авторские курсы, отражающие современные направления развития психологической науки. В учебный процесс активно внедряются инновационные технологии обучения, такие как: метод проектов, тренинги, дебаты, контекстное обучение и др.
Достоинством программы является осуществление подготовки выпускников, владеющих эффективными приемами и навыками экономической деятельности и поведения в разных сферах народного хозяйства, в предпринимательских и потребительских сферах; готовых к решению задач формирования межкультурной компетентности в бизнесе и политике, что сегодня становится актуальным направлением в практике международной деловой культуры, в разных сферах менеджмента и сервиса, государственного и муниципального управления, в научных исследованиях по направлениям современной психологии; способных на практический анализ особенностей различных социальных групп, участвующих в социальной, экономической и политической деятельности и отношениях.
- Основы экономической психологии;
- Экономическая этнопсихология;
- Психология межэтнического взаимодействия;
- Основы конфликтологии: специфика экономических и управленческих конфликтов;
- Экологическая психология и психология здоровья;
- Управление персоналом;
- Психология инноватики;
- Психология формирования имиджа.